Offres de Prévoyance - Entreprises
Garantie contrats standards
Une solution clé en main pour protéger les salariés face aux risques majeurs de la vie professionnelle et personnelle.
Une protection complète pour vos collaborateurs
La Mutuelle Générale de Prévoyance accompagne les entreprises dans la mise en place de contrats standards de prévoyance, couvrant les principaux aléas de santé et les situations difficiles pouvant impacter les salariés.
Un dispositif simple et efficace
Cette garantie offre une couverture contre la perte de revenu en cas d’arrêt de travail, une prise en charge en cas d’invalidité, ainsi que la transmission d’un capital décès et d’une rente éducation aux enfants du salarié décédé. Elle permet ainsi à l’employeur de proposer un socle de protection solide à ses équipes.
Caractéristiques de la garantie :
- Indemnisation en cas d’incapacité temporaire liée à une maladie ou à un accident, qu’il soit d’origine professionnelle ou privée.
- Prise en charge d’une invalidité jusqu’au départ en retraite.
- Transmission d’un capital décès au bénéficiaire désigné, et versement d’une rente éducation aux enfants à charge.
Points forts et conditions
- Aucune formalité médicale requise dès 6 salariés couverts.
- Garanties activées immédiatement à l’adhésion.
- Aucune exclusion liée :
- aux sports à risque,
- aux troubles musculo-squelettiques (TMS),
- aux affections liées aux troubles dépressifs.
- Services inclus :
- Un dispositif de prévention et promotion de la santé.
- Une commission de secours en cas de situation exceptionnelle.
Garantie contrats personnalisés
Une solution sur-mesure pour répondre précisément aux besoins de protection sociale de vos salariés.
Des garanties ajustées à votre réalité La Mutuelle Générale de Prévoyance accompagne les entreprises à partir de 10 salariés dans la conception de régimes de prévoyance personnalisés. Chaque contrat est étudié et adapté selon les spécificités de l’activité, les risques identifiés et les attentes des collaborateurs.
Une couverture modulable et évolutive
Ces garanties sur-mesure permettent de protéger les salariés contre la perte de revenu en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, tout en intégrant des prestations spécifiques en fonction du profil de l’entreprise.
Caractéristiques de la garantie :
- Étude préalable pour concevoir un contrat adapté à la structure, aux métiers et aux risques de l’entreprise.
- Indemnisation en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident.
- Couverture en cas d’invalidité, jusqu’au départ en retraite.
- Versement d’un capital décès et possibilité de rente éducation pour les enfants à charge.
Points forts et modalités
- Étude personnalisée dès 10 salariés.
- Aucune formalité médicale dès 6 salariés.
- Activation immédiate des garanties.
- Sont couvertes sans exclusion :
- les pratiques sportives à risque,
- les pathologies liées aux troubles musculo-squelettiques (TMS),
- les troubles dépressifs.
- Services inclus :
- Accompagnement en prévention et promotion de la santé.
- Commission de secours pour les situations exceptionnelles.
Garantie accident
Une couverture essentielle, simple à mettre en place et accessible à toutes les structures.
Une protection indispensable pour vos salariés
La garantie Prev’Accident proposée par la Mutuelle Générale de Prévoyance permet aux employeurs de renforcer la protection de leurs équipes face aux aléas de la vie quotidienne. Chaque année, des millions de personnes sont victimes d’accidents domestiques ou professionnels, avec des conséquences humaines et financières majeures.
Des garanties concrètes et réactives
Cette solution prévoit le versement d’un capital en cas de décès accidentel, mais aussi des aides spécifiques pour accompagner les salariés en cas d’invalidité, d’aménagement nécessaire ou de coma lié à un accident. Elle permet d’apporter un véritable soutien dans les situations les plus graves.
Caractéristiques de la garantie :
- Versement d’un capital décès en cas d’accident, que celui-ci soit d’origine privée ou professionnelle.
- Anticipation possible du versement en cas d’incapacité ou d’invalidité grave.
- Couverture étendue aux accidents vasculaires cérébraux (AVC) avec versement d’un capital décès.
- Prise en charge de frais liés à l’aménagement du logement, du véhicule ou à l’achat de technologies d’assistance.
- Allocation journalière en cas de coma suite à un accident.
Avantages et modalités
- Souscription sans questionnaire médical.
- Aucune limite d’âge à l’adhésion ou à la couverture.
- Ouverte à toutes les entreprises, sans condition d’effectif.
- Garanties effectives immédiatement, sans délai de stage.
- Acceptation sans conditions, même en cas de risques déjà existants.
- Aucune exclusion liée aux pratiques sportives à risque.
- Cotisation au taux unique, simple et économique.
Services inclus :
- Un accompagnement en prévention et promotion de la santé.
- Une commission de secours mobilisable en cas de besoin.
