Offres pour les Collectivités Territoriales
Chez la Mutuelle MIP, nous comprenons les enjeux spécifiques auxquels font face les collectivités territoriales en matière de protection sociale de leurs agents. Nos solutions sont conçues pour répondre aux exigences réglementaires tout en offrant une couverture optimale.
A partir du 1er janvier 2025, la Protection Sociale Complémentaire (PSC) rend obligatoire la mise en place d’un régime frais de santé et prévoyance dans la fonction publique et territoriale. Contactez notre Responsable PSC.
Complémentaire Santé
Notre complémentaire santé pour les collectivités territoriales est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des agents territoriaux, tout en respectant le cadre réglementaire en vigueur.
Ce que nous proposons :
- Contrats labellisés conformes aux dispositions du décret n°2011-1474
- Plusieurs niveaux de garanties pour s'adapter aux besoins de chaque collectivité
- Couverture étendue incluant les actes de prévention
- Prise en charge des dépassements d'honoraires selon la formule choisie
Avantages :
- Respect de l'obligation de participation financière (minimum 15€ depuis le 1er janvier 2022)
- Attractivité renforcée pour le recrutement et la fidélisation des agents
- Gestion simplifiée des contrats et des adhésions
- Accompagnement dans la mise en place du dispositif
- Assistance mutualiste
Prévoyance
Nos garanties de prévoyance pour les collectivités territoriales assurent une protection complète des agents face aux risques de la vie professionnelle et personnelle.
Garanties proposées :
- Complément de revenu en cas d’incapacité temporaire de travail
- Prise en charge dès la fin du plein traitement statutaire
- Garantie conforme aux obligations statutaires de la fonction publique territoriale
- Versement d’une rente en cas d’invalidité permanente de l’agent
- Complément à la pension d’invalidité versée par la CNRACL ou la Sécurité sociale
- Montant adapté au niveau d’invalidité
- Capital décès versé aux bénéficiaires désignés
- Options de majoration pour enfants à charge
- Possibilité d’inclure une garantie perte de retraite pour le conjoint survivant
- Versement d’une allocation journalière en cas d’hospitalisation suite à un accident
- Complément idéal à votre complémentaire santé
- Couverture 24h/24, 7j/7, dans le monde entier
- Versement d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail
- Maintien de vos revenus en cas d’incapacité temporaire de travail
- Idéal pour compléter les prestations de la Sécurité sociale
Caractéristiques de notre offre prévoyance :
- Contrats éligibles à la participation de l'employeur (décret n°2011-1474)
- Tarification mutualisée pour optimiser les coûts
- Adaptabilité aux spécificités de chaque collectivité (taille, budget, statuts des agents)
- Accompagnement personnalisé des agents et de leurs familles en cas de sinistre
