Foire aux questions
Explorez la FAQ de la Mutuelle MIP ! Un espace conçu pour répondre clairement à toutes vos interrogations sur nos offres et services.
Pour Les Particuliers
Voici quelques exemples de remboursements pour vous aider à comprendre votre couverture :
Consultation Généraliste (secteur 1)
| Prix de la consultation | 29.60 € |
| Base de remboursement SS | 29.60 € |
| Taux de remboursement SS | 70% |
| Remboursement SS | 20.72 € |
| Remboursement mutuelle | 8.88 € |
| Reste à charge | 0 € |
Note : Ces exemples sont basés sur les tarifs conventionnés et peuvent varier selon votre situation personnelle et le niveau de garantie choisi. La participation forfaitaire de 1€ n’est pas prise en charge par la mutuelle.
Télécharger le tableau des remboursements ici.
Document non contractuel.
Oui, nous proposons plusieurs niveaux de garanties pour s’adapter à vos besoins et à votre budget.
Pour la plupart des prestations, il n’y a pas de délai de carence. Certaines garanties spécifiques peuvent avoir un délai d’attente, précisé dans votre contrat.
Le tiers payant vous permet d’éviter l’avance de frais chez de nombreux professionnels de santé. Il vous suffit de présenter votre carte de tiers payant avec votre carte Vitale.
Oui, vos enfants peuvent être couverts par votre contrat jusqu’à un certain âge, généralement 26 ans s’ils sont encore étudiants.
Grâce à la télétransmission, la plupart des remboursements sont automatiques. Pour les actes non pris en charge par la Sécurité sociale, envoyez-nous simplement vos justificatifs par mail ou à défaut par courrier ou directement dans nos agences.
L’image d’un justificatif par WhatsApp n’est pas admise.
Pour Les Travailleurs Indépendants
Télécharger le tableau ici.
Document non contractuel.
Non, ce n’est pas obligatoire, mais c’est fortement recommandé. Une complémentaire santé vous permet de bénéficier d’une meilleure couverture et de réduire vos frais de santé.
Oui, dans le cadre de la loi Madelin, vos cotisations à une complémentaire santé sont déductibles de votre bénéfice imposable, dans la limite d’un plafond fixé par la loi.
Absolument. Notre mutuelle offre le service de tiers payant, vous permettant d’éviter l’avance de frais chez de nombreux professionnels de santé.
Nos contrats sont flexibles. En cas de changement de statut, contactez-nous pour adapter votre couverture à votre nouvelle situation.
Oui, nous offrons des garanties prévoyance adaptées aux besoins des indépendants, incluant des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail et des garanties invalidité et décès.
Pour Les Entreprises
Oui, depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé doivent proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés.
L’employeur doit prendre en charge au minimum 50% du coût de la complémentaire santé collective.
Dans certains cas précis, les salariés peuvent être dispensés d’adhésion, par exemple s’ils bénéficient déjà d’une couverture obligatoire par ailleurs.
Oui, nous proposons des garanties modulables pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos salariés.
Le salarié peut bénéficier du maintien de sa couverture santé pendant une durée limitée (portabilité des droits) ou souscrire à un contrat individuel.
